photo Hôte / Hôtesse de caisse services clients

Hôte / Hôtesse de caisse services clients

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clairoix, 60, Oise, Hauts-de-France

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des transports et basé à Compiègne, en Intérim de 5 mois un saisonnier Hôte d'Accueil (h/f). Vos principales missions seront : - Assurer un accueil chaleureux et professionnel des visiteurs - Effectuer des travaux de saisie et de traitement de données - Contribuer à maintenir un environnement accueillant et ordonné Nous recherchons une personne motivée et dynamique, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'adaptation. Le contrat débutera le 21 avril 2025. Les horaires de travail de la 1ère semaine seront 14h/21h et ensuite de mai à septembre: travail tous les week-end et jours fériés de 9h à 12h et de 16h à 19h. Merci de postuler en ligne si ce poste vous intéresse! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

photo Adjoint(e) au responsable QSE en industrie

Adjoint(e) au responsable QSE en industrie

Emploi Négoce - Commerce gros

Clairoix, 60, Oise, Hauts-de-France

Dans le cadre du développement de notre politique QHSE, vous contribuez activement à son déploiement opérationnel, dans le respect des directives règlementaires. VOS MISSIONS Véritable pierre angulaire, rattaché.e au Responsable Industriel, vos principales missions sont, notamment : - Le suivi des plans d'actions QHSE : établissement des synthèses d'audits et contrôles règlementaires, suivi des actions et du déploiement du DUERP, mise à jour et communication de la base documentaire - Le support aux sites : suivi des habilitations et certifications des collaborateurs, identification des formations règlementaires et déploiement après validation, intégration QHSE des nouveaux collaborateurs, mise à disposition des sites des EPI, consommables, matériels d'analyse, engins de location, . nécessaires au bon fonctionnement de l'activité, gestion des plannings et plans d'actions des contrôles règlementaires et métrologiques, gestion environnementale intégrée et suivi des plans d'actions (défense incendie, nuisibles, déchets, espaces verts, .) - Le support à l'équipe QHSE : constitution et suivi des dossiers filières dans le cadre de la commercialisation des céréales, suivi de[...]

photo Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)

Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)

Emploi Négoce - Commerce gros

Clairoix, 60, Oise, Hauts-de-France

Rattaché(e) au Responsable Industriel, vous accompagnez le déploiement de la politique HSE, dans le cadre de la valorisation des produits stockés et de la performance des installations techniques. VOS MISSIONS Véritable partenaire auprès des sites et des Administrations (Dréal, SDIS, DRIEE, .), vos missions principales se concentrent, notamment, sur : - L'animation de la politique HSE : suivi des dossiers ICPE, organisation des visites d'inspection, contrôles et analyses règlementaires des sites, sensibilisations / form'actions des managers et collaborateurs, veille règlementaire et adaptation des plans de formation, réalisation et suivi du DUERP, participation aux réunions et actions de la CSSCT, conformité règlementaire des nouveaux projets, validation des habilitations & plans de prévention liés aux travaux et prestations externes, mise à jour du système documentaire, ... - La gestion opérationnelle des contrats d'assurance : adéquation entre le parc matériel et les infrastructures, suivi des contrats et protocoles de transport, définition des plans d'actions préventives assurantiels - La contribution au support des sites : suivi budgétaire des actions et accompagnement[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Clairoix, 60, Oise, Hauts-de-France

Rattaché(e) au Responsable RH, vous accompagnez le déploiement de la politique ressources humaines, en lien avec le projet d'entreprise, dans un secteur d'activité en pleine évolution. Véritable partenaire auprès des managers et des collaborateurs, et en collaboration avec les parties prenantes, vos missions principales se concentrent, notamment, dans un 1er temps sur : - Le recrutement : de la diffusion des offres d'emploi aux retours candidats, sur l'intégralité des postes à pourvoir, y compris alternance et stage, tout en se différenciant sur le marché ; la mise en place d'une pépinière ; le développement des relations et partenariats, ; la participation aux salons et forums ; ... - L'intégration : préparation de l'accueil des nouveaux collaborateurs, organisation des plans d'onboarding et des sessions de rencontres, garantissant une expérience collaborateur réussie dès l'arrivée - La formation : déploiement du PDC dans le cadre des budgets et dispositifs définis, développement de la formation interne - Les campagnes RH : participation active au bon déroulement des entretiens annuels de performance et professionnels, à l'organisation des élections professionnelles -[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Clairoix, 60, Oise, Hauts-de-France

Dans le cadre d'un futur départ retraite, nous recrutons un Gestionnaire Paie & Administration du personnel (H/F), garant de la fiabilité du processus paie et de la bonne information des managers et collaborateurs. La période d'intégration et de formation vous permettra de contribuer pleinement au projet de mise en place du futur SIRH. VOS MISSIONS - Gestion de la paie (140 collaborateurs permanents + 100 saisonniers sur juillet-août) : collecter et calculer les éléments variables de paie, établir les soldes de tout compte, contrôler la paie avant l'édition et la distribution des bulletins, établir, contrôler et transmettre les déclarations sociales, produire et contrôler les fichiers/documents nécessaires au paiement des salaires, charges sociales et provisions, suivre les différents paiements, établir les reportings internes - Gestion administrative : de l'embauche à la sortie des collaborateurs, et notamment les contrats de travail/avenants, DPAE, visites médicales, maladies/AT/MP, gestion des temps et absences, . ; réponse aux demandes (attestations, informations bulletin de paie, compteurs, .) ; participation au suivi des dossiers de formation et recrutement

Ressources supplémentaires